{"version":"1.0","provider_name":"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies","provider_url":"https:\/\/practical.nl\/en\/","author_name":"Practical","author_url":"https:\/\/practical.nl\/en\/author\/practical\/","title":"Lijfrente en ontslag: Rechten en financi\u00eble planning - Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Yp7JmX52af\"><a href=\"https:\/\/practical.nl\/en\/lijfrente-en-ontslag-rechten-en-financiele-planning\/\">Lijfrente en ontslag: Rechten en financi\u00eble planning<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/practical.nl\/en\/lijfrente-en-ontslag-rechten-en-financiele-planning\/embed\/#?secret=Yp7JmX52af\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Lijfrente en ontslag: Rechten en financi\u00eble planning&#8221; &#8212; Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies\" data-secret=\"Yp7JmX52af\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/practical.nl\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/0a7ab387-e9bf-487e-8b00-ff6516cc1ea1.jpg","thumbnail_width":800,"thumbnail_height":533,"description":"Ontslag kan een ingrijpende gebeurtenis zijn die niet alleen emotioneel, maar ook financieel uitdagend is. In deze blog zullen we de rechten met betrekking tot lijfrentes bij ontslag verkennen en hoe u een effectieve financi\u00eble planning kunt implementeren om deze periode te overbruggen. Rechten met betrekking tot lijfrentes bij ontslag: Financi\u00eble planning bij ontslag en [&hellip;]"}