{"id":11165,"date":"2024-05-16T04:00:00","date_gmt":"2024-05-16T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/practical.nl\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/"},"modified":"2024-05-16T04:00:00","modified_gmt":"2024-05-16T04:00:00","slug":"tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/","title":{"rendered":"Tussentijds be\u00ebindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd"},"content":{"rendered":"<p>Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan alleen tussentijds worden opgezegd als dat recht schriftelijk is overeengekomen en voor beide partijen geldt. Een werknemer heeft geen recht op WW als de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds met wederzijds goedvinden is ge\u00ebindigd, hoewel de mogelijkheid daartoe niet schriftelijk is overeengekomen.<\/p>\n<p>Volgens de Centrale Raad van Beroep is het niet nodig dat het opzegbeding in de arbeidsovereenkomst zelf is opgenomen. Het opnemen van het opzegbeding in de vaststellingsovereenkomst ter tussentijdse be\u00ebindiging van de arbeidsovereenkomst volstaat. Het Burgerlijk Wetboek stelt naar het oordeel van de Centrale Raad van Beroep geen andere eis aan een tussentijds opzegbeding dan dat het schriftelijk tussen partijen is overeengekomen. Over het moment waarop het opzegbeding moet zijn overeengekomen is in de wet niets bepaald. Ook schrijft de wet niet voor dat een tussentijds opzegbeding alleen in de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst zelf of in een addendum daarbij kan worden opgenomen.<\/p>\n<p>Het UWV heeft ten onrechte geweigerd een WW-uitkering toe te kennen aan een werknemer van wie de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds is opgezegd. De arbeidsovereenkomst omvatte geen opzegbeding. Door het beding op te nemen in de vaststellingsovereenkomst is voldaan aan het door het BW gestelde vereiste.<\/p>\n<div style=\"font-size:smaller\" class=\"im_source\">Bron:Centrale Raad van Beroep | jurisprudentie | ECLINLCRVB2024791, 23\/360 WW | 17-04-2024<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan alleen tussentijds worden opgezegd als dat recht schriftelijk is overeengekomen en voor beide partijen geldt. Een werknemer heeft geen recht op WW als de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11138,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-11165","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociale-verzekeringen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tussentijds be\u00ebindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd - Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tussentijds be\u00ebindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd - Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan alleen tussentijds worden opgezegd als dat recht schriftelijk is overeengekomen en voor beide partijen geldt. Een werknemer heeft geen recht op WW als de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-16T04:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/d7f147c9-0a03-483d-9f2a-1c7032a9e1e9.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"856\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/\"},\"author\":{\"name\":\"\",\"@id\":\"\"},\"headline\":\"Tussentijds be\u00ebindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\",\"datePublished\":\"2024-05-16T04:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/\"},\"wordCount\":215,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/d7f147c9-0a03-483d-9f2a-1c7032a9e1e9.jpg\",\"articleSection\":[\"Sociale verzekeringen\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/\",\"url\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/\",\"name\":\"Tussentijds be\u00ebindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd - Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/d7f147c9-0a03-483d-9f2a-1c7032a9e1e9.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-16T04:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/d7f147c9-0a03-483d-9f2a-1c7032a9e1e9.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/d7f147c9-0a03-483d-9f2a-1c7032a9e1e9.jpg\",\"width\":800,\"height\":856},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Tussentijds be\u00ebindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/\",\"name\":\"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies\",\"description\":\"Meer doen dan all\u00e9\u00e9n de boekhouding, salarisadministratie of belastingaangifte...\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#organization\",\"name\":\"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies\",\"url\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/icon-logotype-tagline-horizontal.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/icon-logotype-tagline-horizontal.svg\",\"width\":158,\"height\":38,\"caption\":\"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"\",\"url\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/author\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tussentijds be\u00ebindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd - Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Tussentijds be\u00ebindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd - Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies","og_description":"Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan alleen tussentijds worden opgezegd als dat recht schriftelijk is overeengekomen en voor beide partijen geldt. Een werknemer heeft geen recht op WW als de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd","og_url":"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/","og_site_name":"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies","article_published_time":"2024-05-16T04:00:00+00:00","og_image":[{"width":800,"height":856,"url":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/d7f147c9-0a03-483d-9f2a-1c7032a9e1e9.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Tussentijds be\u00ebindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd","datePublished":"2024-05-16T04:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/"},"wordCount":215,"publisher":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/d7f147c9-0a03-483d-9f2a-1c7032a9e1e9.jpg","articleSection":["Sociale verzekeringen"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/","url":"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/","name":"Tussentijds be\u00ebindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd - Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies","isPartOf":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/d7f147c9-0a03-483d-9f2a-1c7032a9e1e9.jpg","datePublished":"2024-05-16T04:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/#primaryimage","url":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/d7f147c9-0a03-483d-9f2a-1c7032a9e1e9.jpg","contentUrl":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/d7f147c9-0a03-483d-9f2a-1c7032a9e1e9.jpg","width":800,"height":856},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/tussentijds-beeindigen-arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/practical.nl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Tussentijds be\u00ebindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#website","url":"https:\/\/practical.nl\/en\/","name":"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies","description":"Meer doen dan all\u00e9\u00e9n de boekhouding, salarisadministratie of belastingaangifte...","publisher":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/practical.nl\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#organization","name":"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies","url":"https:\/\/practical.nl\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/icon-logotype-tagline-horizontal.svg","contentUrl":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/icon-logotype-tagline-horizontal.svg","width":158,"height":38,"caption":"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies"},"image":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"","url":"https:\/\/practical.nl\/en\/author\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11165"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11165\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}