{"id":6785,"date":"2023-10-12T04:00:00","date_gmt":"2023-10-12T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/practical.nl\/bedrag-minimumuurloon-per-1-januari-2024\/"},"modified":"2024-01-14T11:58:40","modified_gmt":"2024-01-14T11:58:40","slug":"bedrag-minimumuurloon-per-1-januari-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/practical.nl\/en\/bedrag-minimumuurloon-per-1-januari-2024\/","title":{"rendered":"Bedrag minimumuurloon per 1 januari 2024"},"content":{"rendered":"

Per 1 januari 2024 wordt het wettelijke minimumloon vervangen door een minimumuurloon. Na de halfjaarlijkse indexatie bedraagt dit minimumuurloon \u20ac 13,27 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongeren gelden daarvan afgeleide bedragen.<\/p>\n

Als basis voor uitkeringen, die aan het wettelijke minimumloon zijn gekoppeld, geldt een referentiebedrag per maand. Dat bedraagt \u20ac 2.069,40 per 1 januari 2024.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Leeftijd<\/p>\n<\/th>\n

\n

Staffelpercentage<\/p>\n<\/th>\n

\n

Uurloon<\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n

\n

 21 jaar en ouder<\/p>\n<\/td>\n

\n

 100<\/p>\n<\/td>\n

\n

 \u20ac 13, 27<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 20 jaar<\/p>\n<\/td>\n

\n

 80<\/p>\n<\/td>\n

\n

 \u20ac 10,62<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 19 jaar<\/p>\n<\/td>\n

\n

 60<\/p>\n<\/td>\n

\n

 \u20ac 7,96<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 18 jaar<\/p>\n<\/td>\n

\n

 50<\/p>\n<\/td>\n

\n

 \u20ac 6,64<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 17 jaar<\/p>\n<\/td>\n

\n

 39,5<\/p>\n<\/td>\n

\n

 \u20ac 5,24<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 16 jaar<\/p>\n<\/td>\n

\n

 34,5<\/p>\n<\/td>\n

\n

 \u20ac 4,58<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 15 jaar<\/p>\n<\/td>\n

\n

 30<\/p>\n<\/td>\n

\n

 \u20ac 3,98<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Bron:Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | besluit | 2023-0000526966 | 08-10-2023<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Per 1 januari 2024 wordt het wettelijke minimumloon vervangen door een minimumuurloon. Na de halfjaarlijkse indexatie bedraagt dit minimumuurloon \u20ac 13,27 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Voor jongeren gelden daarvan afgeleide bedragen.<\/p>\n

Als<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4387,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6785","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6785"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6785\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4387"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}