{"id":6872,"date":"2024-01-24T13:40:24","date_gmt":"2024-01-24T13:40:24","guid":{"rendered":"https:\/\/practical.nl\/?p=6872"},"modified":"2023-12-25T14:08:27","modified_gmt":"2023-12-25T14:08:27","slug":"collectief-versus-individueel-pensioen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/","title":{"rendered":"Collectief versus Individueel Pensioen"},"content":{"rendered":"\n<p>Bij het plannen van je pensioen zijn er verschillende benaderingen om uit te kiezen. Twee veelvoorkomende opties zijn het collectieve pensioen, dat vaak via de werkgever wordt aangeboden, en het individuele pensioen, waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor de opbouw van je pensioenkapitaal. Laten we beide opties grondig analyseren, met hun respectievelijke voor- en nadelen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">&nbsp;Collectief Pensioen: Voordelen en Nadelen<\/h2>\n\n\n\n<p>&nbsp;Voordelen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Werkgeversbijdrage:<\/strong> Bij veel collectieve pensioenregelingen dragen werkgevers bij aan het pensioenfonds, wat de opbouw van kapitaal versnelt. Deze bijdragen vormen een extra beloning boven op het salaris.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schaalvoordelen:<\/strong> Collectieve pensioenfondsen profiteren van schaalvoordelen, waardoor ze effici\u00ebnter kunnen opereren en lagere kosten hebben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Professioneel Beheer: <\/strong>Het pensioenfonds wordt beheerd door professionele fondsbeheerders, waardoor je zelf geen beleggingsbeslissingen hoeft te nemen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Risicospreiding:<\/strong> Risico&#8217;s worden gedeeld met andere deelnemers, wat de impact van individuele schommelingen vermindert.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;Nadelen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gebrek aan Individuele Controle<\/strong>: Je hebt minder controle over de beleggingsbeslissingen en het beheer van je pensioenkapitaal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Minder Flexibiliteit: <\/strong>Collectieve pensioenregelingen kunnen minder flexibel zijn in termen van beleggingskeuzes en opnamemogelijkheden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Afwezigheid van Portabiliteit:<\/strong> Bij het veranderen van werkgever is het niet altijd mogelijk om het opgebouwde pensioenkapitaal mee te nemen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">&nbsp;Individueel Pensioen: Voordelen en Nadelen<\/h2>\n\n\n\n<p>&nbsp;Voordelen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Individuele Controle: <\/strong>Je hebt volledige controle over je beleggingskeuzes en de algehele pensioenstrategie.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Flexibiliteit:<\/strong> Individuele pensioenregelingen bieden meer flexibiliteit in termen van beleggingskeuzes en opnameopties.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Portabiliteit:<\/strong> Je kunt je individuele pensioenkapitaal vaak meenemen naar een nieuwe werkgever.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;Nadelen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eigen Verantwoordelijkheid: Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor het opbouwen en beheren van je pensioenkapitaal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Geen Werkgeversbijdrage:<\/strong> In tegenstelling tot collectieve pensioenen ontvang je geen werkgeversbijdrage.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Risico van Individuele Schommelingen: <\/strong>Individuele pensioenen zijn gevoeliger voor marktschommelingen, wat impact kan hebben op het uiteindelijke pensioenkapitaal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Conclusie: Wat Past bij Jou?<\/h4>\n\n\n\n<p>Het kiezen tussen een collectief en individueel pensioen hangt af van je persoonlijke voorkeuren, financi\u00eble doelen en behoefte aan controle. Een collectief pensioen kan aantrekkelijk zijn vanwege werkgeversbijdragen en risicospreiding, terwijl individuele pensioenen meer controle en flexibiliteit bieden. Het is essentieel om je goed te laten informeren, wellicht door een financieel adviseur, voordat je een beslissing neemt die grote invloed heeft op je financi\u00eble toekomst.<\/p>\n\n\n\n<p>Een ge\u00efntegreerde aanpak van pensioen en loopbaanplanning zorgt voor een gebalanceerd en weloverwogen traject gedurende je hele werkzame leven. Het is essentieel om goed ge\u00efnformeerd te zijn voordat je een keuze maakt die aanzienlijke gevolgen kan hebben voor je financi\u00eble toekomst. Een financieel adviseur bij Practical Accounting kan je helpen bij het begrijpen van de details en het vinden van de beste route voor jouw persoonlijke pensioenparcours.<\/p>\n\n\n\n<p>Ongeacht de gekozen route, is vroegtijdige en doordachte planning de sleutel tot een comfortabel pensioen. Informeer naar de mogelijkheden bij onze specialisten of maak een afspraak om te kijken wat we als kantoor kunnen doen om u te ondersteunen hierbij en te voorzien van advies.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bij het plannen van je pensioen zijn er verschillende benaderingen om uit te kiezen. Twee veelvoorkomende opties zijn het collectieve pensioen, dat vaak via de werkgever wordt aangeboden, en het individuele pensioen, waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor de opbouw van je pensioenkapitaal. Laten we beide opties grondig analyseren, met hun respectievelijke voor- en nadelen. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":5403,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[15],"class_list":["post-6872","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles","tag-entrepreneurial-advice"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Collectief versus Individueel Pensioen - Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Collectief versus Individueel Pensioen - Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bij het plannen van je pensioen zijn er verschillende benaderingen om uit te kiezen. Twee veelvoorkomende opties zijn het collectieve pensioen, dat vaak via de werkgever wordt aangeboden, en het individuele pensioen, waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor de opbouw van je pensioenkapitaal. Laten we beide opties grondig analyseren, met hun respectievelijke voor- en nadelen. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-24T13:40:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/27a9b730-23a1-4e66-9c4e-5373c0cc7d18.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"533\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Practical\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Practical\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/\"},\"author\":{\"name\":\"Practical\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#\/schema\/person\/6bcd512e7530460ac28cda93c666895d\"},\"headline\":\"Collectief versus Individueel Pensioen\",\"datePublished\":\"2024-01-24T13:40:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/\"},\"wordCount\":473,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/27a9b730-23a1-4e66-9c4e-5373c0cc7d18.jpg\",\"keywords\":[\"Entrepreneurial advice\"],\"articleSection\":[\"Articles\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/\",\"url\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/\",\"name\":\"Collectief versus Individueel Pensioen - Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/27a9b730-23a1-4e66-9c4e-5373c0cc7d18.jpg\",\"datePublished\":\"2024-01-24T13:40:24+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/27a9b730-23a1-4e66-9c4e-5373c0cc7d18.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/27a9b730-23a1-4e66-9c4e-5373c0cc7d18.jpg\",\"width\":800,\"height\":533},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Collectief versus Individueel Pensioen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/\",\"name\":\"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies\",\"description\":\"Meer doen dan all\u00e9\u00e9n de boekhouding, salarisadministratie of belastingaangifte...\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#organization\",\"name\":\"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies\",\"url\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/icon-logotype-tagline-horizontal.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/icon-logotype-tagline-horizontal.svg\",\"width\":158,\"height\":38,\"caption\":\"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#\/schema\/person\/6bcd512e7530460ac28cda93c666895d\",\"name\":\"Practical\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/494bf5c1c47153bec14fe25ca7f5994dd03315642e2c599a2b8505e619dda337?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/494bf5c1c47153bec14fe25ca7f5994dd03315642e2c599a2b8505e619dda337?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Practical\"},\"url\":\"https:\/\/practical.nl\/en\/author\/practical\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Collectief versus Individueel Pensioen - Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Collectief versus Individueel Pensioen - Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies","og_description":"Bij het plannen van je pensioen zijn er verschillende benaderingen om uit te kiezen. Twee veelvoorkomende opties zijn het collectieve pensioen, dat vaak via de werkgever wordt aangeboden, en het individuele pensioen, waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor de opbouw van je pensioenkapitaal. Laten we beide opties grondig analyseren, met hun respectievelijke voor- en nadelen. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/","og_site_name":"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies","article_published_time":"2024-01-24T13:40:24+00:00","og_image":[{"width":800,"height":533,"url":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/27a9b730-23a1-4e66-9c4e-5373c0cc7d18.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Practical","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Practical","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/"},"author":{"name":"Practical","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#\/schema\/person\/6bcd512e7530460ac28cda93c666895d"},"headline":"Collectief versus Individueel Pensioen","datePublished":"2024-01-24T13:40:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/"},"wordCount":473,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/27a9b730-23a1-4e66-9c4e-5373c0cc7d18.jpg","keywords":["Entrepreneurial advice"],"articleSection":["Articles"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/","url":"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/","name":"Collectief versus Individueel Pensioen - Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies","isPartOf":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/27a9b730-23a1-4e66-9c4e-5373c0cc7d18.jpg","datePublished":"2024-01-24T13:40:24+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#primaryimage","url":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/27a9b730-23a1-4e66-9c4e-5373c0cc7d18.jpg","contentUrl":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/27a9b730-23a1-4e66-9c4e-5373c0cc7d18.jpg","width":800,"height":533},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/collectief-versus-individueel-pensioen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/practical.nl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Collectief versus Individueel Pensioen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#website","url":"https:\/\/practical.nl\/en\/","name":"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies","description":"Meer doen dan all\u00e9\u00e9n de boekhouding, salarisadministratie of belastingaangifte...","publisher":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/practical.nl\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#organization","name":"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies","url":"https:\/\/practical.nl\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/icon-logotype-tagline-horizontal.svg","contentUrl":"https:\/\/practical.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/icon-logotype-tagline-horizontal.svg","width":158,"height":38,"caption":"Practical | Boekhouding, Salarisadministratie &amp; Belastingadvies"},"image":{"@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#\/schema\/person\/6bcd512e7530460ac28cda93c666895d","name":"Practical","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/practical.nl\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/494bf5c1c47153bec14fe25ca7f5994dd03315642e2c599a2b8505e619dda337?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/494bf5c1c47153bec14fe25ca7f5994dd03315642e2c599a2b8505e619dda337?s=96&d=mm&r=g","caption":"Practical"},"url":"https:\/\/practical.nl\/en\/author\/practical\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6872"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8555,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6872\/revisions\/8555"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/practical.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}