Wat je ontvangt

In plaats van werkelijke extraterritoriale kosten te vergoeden, mag de werkgever een vaste, onbelaste vergoeding toekennen tot maximaal 30% van het kwalificerende loon. Het toekennen van de volle 30% is niet verplicht; een lager percentage kan worden afgesproken. Er geldt bovendien een loonplafond waarboven de vergoeding niet van toepassing is, en sinds 2023 is er een jaarlijkse keuze tussen de vaste 30% of vergoeding van werkelijke ET-kosten.