Personeel aannemen is een groeisignaal. Tot het misgaat: een re-integratietraject dat vastloopt, een arbeidsverhouding die verstoord raakt, of een arbeidsovereenkomst die achteraf net niet blijkt te dekken wat u dacht.
Op die momenten zijn wij niet de partij die u nodig heeft. Wij doen uw administratie, salarisadministratie en fiscaliteit — geen juridische procedures. Daarom werken we samen met een arbeidsrechtadvocaat die we zonder voorbehoud aanbevelen: Donna Toet van Toet Arbeidsrecht in Amsterdam.
Waarom zij, en niet zomaar een advocaat: arbeidsrecht staat nooit los van uw loonadministratie. Een vaststellingsovereenkomst heeft gevolgen voor loonheffing, pensioenopbouw en soms de WW-positie van uw medewerker. Bij ziekte loopt de loondoorbetalingsverplichting door terwijl het juridische traject nog niet rond is. Donna schakelt in die gevallen rechtstreeks met ons, zodat het juridische advies en de uitvoering in de salarisadministratie op elkaar aansluiten in plaats van elkaar te verrassen. [→ alleen laten staan als dit feitelijk zo gaat; zie open punten]
Donna is bij uitstek de juiste partij bij:
- ontslag bij disfunctioneren of een verstoorde arbeidsverhouding, inclusief vaststellingsovereenkomsten;
- ziekte, re-integratie en vastgelopen UWV-trajecten;
- arbeidsovereenkomsten, personeelshandboeken en vraagstukken rond DGA's en internationale werknemers.
Waar nodig procedeert zij ook.
Donna in haar eigen woorden:
"Na vijf jaar als advocaat in loondienst weet ik precies waar ondernemers vastlopen: adviezen die juridisch kloppen maar die je niet verder helpen. Ik ontzorg van A tot Z, denk mee over de strategie en zeg ook gewoon wanneer procederen géén goed idee is. Heeft u een dringende vraag of wilt u een casus voorleggen? Bel of mail me gerust — een eerste gesprek is vrijblijvend."
Donna Toet — Toet Arbeidsrecht
donna@toetarbeidsrecht.nl | +31 6 43 98 81 97
Loopt er bij u iets waarvan u niet zeker weet of het juridisch goed zit? Stuur Donna een mail — of bel ons, dan brengen we u in contact.