De Werkhervattingskas (Whk) is een essentieel onderdeel van het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel. Elk jaar ontvangen werkgevers een Whk-beschikking van de Belastingdienst, waarin de gedifferentieerde premie wordt vastgesteld die zij moeten betalen. Deze premie dekt kosten zoals WGA-uitkeringen (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en Ziektewetuitkeringen.
Voor 2025 zijn er wijzigingen in de premiepercentages en berekeningsmethodiek, wat een directe impact kan hebben op uw organisatie. Het is daarom cruciaal om inzicht te krijgen in de Whk-beschikking, fouten te voorkomen en uw administratie op orde te houden. Practical | Excellence in Finance staat klaar om u hierbij te ondersteunen met diensten zoals boekhouding, belasting advies, salaris administratie en financieel advies.
Wat is de Whk-premie?
De Whk-premie is een bijdrage die werkgevers betalen om de kosten te dekken van twee belangrijke sociale regelingen:
- Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA): Deze regeling ondersteunt werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn geworden. Het dekt de eerste tien jaar van uitkeringen voor werknemers met een vast of tijdelijk dienstverband. Het doel is om de re-integratie in het arbeidsproces te bevorderen en werknemers die gedeeltelijk kunnen werken, weer aan de slag te helpen.
- Ziektewet (ZW): Dit is bedoeld voor flexibele werknemers, zoals uitzendkrachten, seizoensarbeiders en medewerkers die ziek uit dienst gaan. De kosten van Ziektewetuitkeringen worden gedragen door de Werkhervattingskas, waarvoor werkgevers een gedifferentieerde premie betalen.
Deze premie is niet alleen een verplichting, maar kan ook een strategisch instrument zijn voor kostenbeheersing. Werkgevers met een laag ziekteverzuim of een effectief re-integratiebeleid kunnen besparen op hun premie.
De premiepercentages voor 2025
Voor het jaar 2025 zijn de gemiddelde premiepercentages als volgt vastgesteld:
- WGA: 0,83% (een stijging ten opzichte van 0,77% in 2024).
- ZW: 0,50% (een stijging ten opzichte van 0,45% in 2024).
De stijging van de percentages weerspiegelt onder andere de hogere kosten binnen deze regelingen. De daadwerkelijke premie die u als werkgever betaalt, kan echter aanzienlijk afwijken van deze gemiddelden, afhankelijk van uw sector, risicoprofiel en grootte van uw onderneming. Het is belangrijk om de factoren die uw premie beïnvloeden goed te begrijpen en waar mogelijk te optimaliseren.
Hoe wordt de premie berekend?
De premie wordt berekend op basis van de grootte van uw organisatie, bepaald door de totale loonsom:
- Kleine werkgevers (tot €990.000 loonsom): Betalen een sectorale premie gebaseerd op het gemiddelde risico binnen hun sector.
- Middelgrote werkgevers (€990.000 – €3.960.000): Betalen een gewogen gemiddelde van de sectorale premie en hun eigen risicoprofiel.
- Grote werkgevers (boven €3.960.000): Betalen een premie die volledig gebaseerd is op hun eigen schadelast.
Controleer altijd of uw sectorindeling en loonsom correct zijn vastgesteld, omdat fouten hierin kunnen leiden tot onnodig hoge premies.
Waarom samenwerken met Practical?
Practical | Excellence in Finance is uw partner in financiële administratie. Wij bieden uitgebreide diensten op het gebied van boekhouding, belasting advies en financieel advies. Met ons werken betekent dat u toegang krijgt tot geavanceerde boekhoudsoftware zoals Yuki. Yuki biedt real-time inzicht in uw financiële gegevens, zodat u snel en op feiten gebaseerde beslissingen kunt nemen.
Onze klanten waarderen onze persoonlijke benadering en onze kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven zorgen ervoor dat wij lokaal en snel kunnen schakelen. Lees meer over de ervaringen van onze klanten in onze klantcases. Bekijk ook onderstaande video waarin klanten vertellen over hun samenwerking met Practical:
Hoe kan Practical | Excellence in Finance u helpen?
Bij Practical | Excellence in Finance bieden we uitgebreide ondersteuning bij het beheren van uw salarisadministratie en het optimaliseren van uw Whk-premie. Onze dienstverlening richt zich op het verlichten van uw administratieve lasten en het bieden van strategisch inzicht om uw kosten te beheersen.
Controle en optimalisatie van uw Whk-beschikking
- Grondige controle van de Whk-beschikking om fouten te identificeren.
- Ondersteuning bij het indienen van bezwaar als er onjuistheden worden vastgesteld.
- Advies op maat over hoe u uw premie kunt optimaliseren door effectief verzuim- en re-integratiebeleid.
Salarisadministratie op maat
Naast ondersteuning bij de Whk-beschikking bieden wij volledige salarisadministratie met behulp van geavanceerde tools zoals NMBRS. Onze dienstverlening omvat:
- Het tijdig en foutloos verwerken van salarissen, inclusief pensioen- en belastingafdrachten.
- Realtime inzicht in salariscijfers en loonkosten, zodat u altijd volledig op de hoogte bent van uw financiële situatie.
- Het bijhouden van veranderingen in wet- en regelgeving, zodat uw organisatie altijd voldoet aan de wettelijke verplichtingen.
- Proactief advies over subsidies en kostenbesparende maatregelen, zoals loonkostenvoordelen (LKV) en premiekortingen.
Strategisch advies en begeleiding
Bij Practical kijken we verder dan alleen cijfers. Wij helpen u bij het ontwikkelen van beleid om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid te beperken, waardoor uw Whk-premie en andere loonkosten beheersbaar blijven. Samen werken we aan een toekomstbestendige organisatie met gezonde financiële fundamenten.
Meer informatie?
Wilt u ontdekken welke voordelen Practical voor uw onderneming kan bieden? Vraag vrijblijvend een offerte aan via onze tarievenpagina. Of wilt u weten hoe wij uw administratie beter kunnen organiseren en proactief financieel advies kunnen geven? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek de voordelen van onze maatwerkoplossingen voor uw bedrijf. Samen zorgen we ervoor dat u klaar bent voor de toekomst!
